Al Ministero dell'Istruzione e del Merito

Direzione Generale per le Risorse Umane e Finanziarie

Alla cortese attenzione della Dott.ssa Maria Assunta Palermo

PEC dgruf@postacert.istruzione.it

Al Ministero dell'Istruzione e del Merito

Direzione Generale per i Sistemi Informativi, l'Innovazione Digitale e la Statistica

PEC dgsis@postacert.istruzione.it

e p.c. Al Ministro dell’Istruzione e del Merito

Al Capo di Gabinetto del MIM

Oggetto: richiesta di aggiornamento del sistema informativo SIDI, ai fini delle ricostruzioni di carriera del personale scolastico, alla luce del CCNL Comparto Istruzione e Ricerca per il triennio 2022-2024 (sottoscritto il 23 dicembre 2025) e della parte economica del CCNL per il triennio 2025-2027 (sottoscritta il 1° luglio 2026).

Con la presente si intende segnalare una criticità di carattere sistemico, riscontrata con crescente frequenza dai Funzionari EQ con incarico di DSGA operanti presso le segreterie scolastiche di tutto il territorio nazionale, relativa al mancato allineamento del sistema informativo SIDI ai rinnovi contrattuali del Comparto Istruzione e Ricerca intervenuti dopo il CCNL per il triennio 2019-2021 (sottoscritto in ipotesi il 6 dicembre 2022 e definitivamente il 18 gennaio 2024).

Ad oggi, infatti, la procedura per la produzione dei decreti di ricostruzione di carriera e di riconoscimento dei servizi risulta ancora parametrata alle sole tabelle economiche del citato CCNL 2019-2021, e non recepisce le previsioni economiche e giuridiche recate dai due successivi rinnovi, ossia:

• il CCNL Comparto Istruzione e Ricerca per il triennio 2022-2024, sottoscritto il 23 dicembre 2025 (G.U. Serie Generale n. 16 del 21 gennaio 2026), con effetti giuridici ed economici dal 1° gennaio 2022;
• la parte economica del CCNL Comparto Istruzione e Ricerca per il triennio 2025-2027, sottoscritta il 1° luglio 2026.

Si rileva, infine, che l'esigenza di intervento non riguarda solo l'aggiornamento della componente tabellare-economica dell'applicativo, ma investe anche la corretta gestione, sul piano logico-funzionale, delle interruzioni dell'anzianità di servizio utile ai fini della ricostruzione di carriera (aspettative senza assegni, congedi straordinari biennali ex art. 42, comma 5, D.Lgs. n. 151/2001, aspettative per mandato sindacale o elettivo, e fattispecie assimilate). Nonostante i successivi interventi normativi in materia, tra cui la L. 13 luglio 2015, n. 107, tale disciplina resta di non agevole gestione da parte degli uffici di segreteria quando affidata al solo calcolo manuale: appare pertanto necessario che l'aggiornamento richiesto ricomprenda anche la corretta rilevazione automatica di tali interruzioni ai fini della maturazione dei gradoni stipendiali.

Per le ragioni esposte, ANQUAP chiede cortesemente alle Direzioni Generali in indirizzo di voler:

1. disporre con urgenza l'aggiornamento dei parametri economici e normativi del sistema SIDI, in modo da recepire le previsioni del CCNL 2022-2024 (23 dicembre 2025) e della parte economica del CCNL 2025-2027 (1° luglio 2026), ai fini della corretta elaborazione delle ricostruzioni di carriera e dei relativi arretrati;
2. fornire alle Ragionerie Territoriali dello Stato indicazioni operative uniformi sul trattamento, nelle more dell'aggiornamento, dei decreti eventualmente predisposti manualmente dalle segreterie scolastiche;
3. verificare, in sede di aggiornamento, la corretta gestione delle interruzioni dell'anzianità di servizio rilevanti ai fini delle progressioni economiche, secondo la normativa vigente;
4. comunicare, per quanto possibile, una tempistica indicativa dell'intervento, anche al fine di consentire un riscontro tempestivo ai DSGA iscritti che quotidianamente segnalano la problematica.

Restando a disposizione per ogni chiarimento e confidando in un cortese e sollecito riscontro, si coglie l'occasione per porgere distinti saluti.

Lì,22.09.2026