Nel corso del 2025 tanta formazione in presenza e da remoto, compresi preparazione concorso DSGA e assunzioni in ruolo dei neo DSGA (824 unità). Numerosi tutoraggi per i neo DSGA, su PASSWEB e D.M. 66/2023.
Gli ormai consolidati appuntamenti mensili con soci e non.
Innumerevoli documenti e contributi professionali, compresi gli aggiornamenti costanti delle check list.
La puntuale erogazione dei servizi di consulenza e assistenza, soprattutto nei procedimenti disciplinari.
Il mantenimento delle coperture assicurative.
Le conferme delle prerogative sindacali (distacchi, aspettative e permessi) grazie a FP CIDA e CIDA.
Di particolarmente rilevanti le seguenti attività:
· il Seminario con il Presidente della V° Commissione del Consiglio di Stato Caringella (15/4), alla presenza di politici e con la conduzione del giornalista Roberto Inciocchi;
· la Ricerca su stress da lavoro correlato dei DSGA, con presentazione e divulgazione (aprile);
· la partecipazione alle elezioni RSU ed Espero in appoggio alla UIL Scuola, nell’ambito dell’accordo di collaborazione;
· la partecipazione alle trattative del CCNL 2022/2024 grazie alla UIL – Firma ipotesi del 5/11/2025 (inizio trattative febbraio 2025) e probabile sottoscrizione definitiva entro il corrente anno;
· la celebrazione del ventesimo anniversario di PAIS (rivista mensile del Gruppo Spaggiari) di cui è Direttore Germani e con numerosi autori fra i Dirigenti Anquap;
· l’incontro con il Ministro Valditara dell’11/6/2025, conseguente inserimento nel tavolo ministeriale sulle semplificazioni (27/6 – 7/11 – 26/11) e nei gruppi di lavoro, con i nostri quattro vice presidenti;
· le audizioni al Senato della Repubblica (8/7 e 17/9) e l’approvazione di un o.d.g. pro-DSGA;
· il Convegno annuale alla Camera dei Deputati (29/10/2025) con diversi parlamentari e conduzione di Roberto Inciocchi;
· tre incontri su tematiche sindacali (settembre/ottobre);
· la formazione e informazione su procedimenti disciplinari e vessazioni (6/11/2025);
· la partecipazione a Fiera Didacta Firenze e Forum PA Roma (FP CIDA) marzo e maggio;
· la conduzione delle trattative su CCNQ per Comparti e Aree 2025/2027 da parte di Germani (la CIDA non firma perché i DSGA non vengono collocati nell’Area dirigenziale);
· CCNI su pratiche pensionistiche, mobilità, utilizzazioni e assegnazioni provvisorie, FMOF 2025/2026 ed economie su FMOF del 23/10;
· La partecipazione, sempre grazie alla UIL, agli incontri di informazione e confronto al MIM;
· l’Assemblea CIDA per rinnovo organi e le iniziative su ceto medio con riferimento a fisco e pensioni;
· i rapporti, a volte critici, con ANP (vedi questione sullo stress da lavoro correlato, trattamenti economici a confronto tra DS e DSGA, scelte del CCNL 2022/2024 per utilizzo fondi su indennità fisse);
· l’attività in FP CIDA e CIDA con la presentazione di nostre puntuali proposte in sede federale per qualificarne l’iniziativa.
Quanto riportato in estrema sintesi dà la misura qualitativa e quantitativa del grande impegno profuso con attività, iniziative e interlocuzioni.
Il lavoro fatto è stato possibile grazie ad un impegno collegiale e corale della presidenza nazionale (Presidente e Vice Presidenti), di larga parte della dirigenza nazionale e territoriale e del supporto costante e professionale dei dipendenti.
A tutti un doveroso e sentito ringraziamento e l’augurio di buone feste per il Santo Natale, la chiusura e l’inizio d’anno e l’epifania.
Lì, 22.12.2025
IL PRESIDENTE
Giorgio Germani
