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ESITI DELLO STUDIO SU "STRESS LAVORO-CORRELATO E BURNOUT DEI DIRETTORI SGA" - RICHIESTA INTERVENTI URGENTI
23/04/2025
ESITI DELLO STUDIO SU "STRESS LAVORO-CORRELATO E BURNOUT DEI DIRETTORI SGA" - RICHIESTA INTERVENTI URGENTI

Pubblichiamo i principali risultati dello studio sullo stress lavoro-correlato e sul burnout dei DSGA, condotto dal Dipartimento di Scienze Umane, Comunicazione, Formazione e Psicologia dell'Universita' LUMSA di Roma, su incarico dell'ANQUAP.
La ricerca, basata su un campione di oltre 2.000 DSGA operanti nelle II.SS. italiane, evidenzia un quadro allarmante: carichi di lavoro insostenibili, stress cronico, sintomi di burnout diffusi e una crisi profonda di motivazione e riconoscimento professionale

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IL LAVORO VA RIPAGATO CON DIGNITA
30/04/2025
IL LAVORO VA RIPAGATO CON DIGNITA'. I SALARI TROPPO BASSI METTONO A RISCHIO IL FUTURO DELL'ITALIA

Roma, 30 aprile 2025. "Il lavoro non e' un costo da contenere, e' il capitale piu' prezioso su cui costruire il futuro. Le parole del Presidente della Repubblica ci ricordano che senza giusta remunerazione non puo' esserci ne' crescita ne' coesione sociale." Lo afferma Stefano Cuzzilla, presidente di CIDA, rilanciando l'allarme sul tema dei salari bassi, che sta colpendo in particolare il ceto medio e le nuove generazioni.

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DIRETTORI SGA IN FUGA: UNA CRISI IGNORATA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
29/04/2025
DIRETTORI SGA IN FUGA: UNA CRISI IGNORATA NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

In questi giorni e' stato pubblicato un interessante articolo sul Corriere della Sera riguardante uno studio dal titolo "European workforce study 2025" condotto da Great Place to Work su 25 mila lavoratori di 19 Paesi d’Europa.
I risultati della ricerca evidenziano come l'Italia sia il Paese peggiore in Europa per capacita' di trattenere i lavoratori: ben il 40% degli italiani sta pensando di cambiare impiego, contro una media del 31% nei Paesi UE.

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Concorso DSGA - PAGINA MATERIALI E RISORSE
Concorso DSGA - PAGINA MATERIALI E RISORSEPagina dedicata ai materiali e risorse utili alla preparazione del concorso dsga 22
NOTIZIE IN PRIMO PIANO
INDENNITA' MENSILE AI DSGA CON INCARICO AGGIUNTIVO IN UNA SECONDA SCUOLA SOTTODIMENSIONATA. INFINITESIMO SOLLECITO DI PAGAMENTO (BIS)
16/01/2025
INDENNITA' MENSILE AI DSGA CON INCARICO AGGIUNTIVO IN UNA SECONDA SCUOLA SOTTODIMENSIONATA. INFINITESIMO SOLLECITO DI PAGAMENTO (BIS)
Si fa seguito a precedenti note del 14/9/2023, 14/12/2023, 16/4/2024 e 10/10/2024 per un infinitesimo sollecito di pagamento (bis) (pubblicato il 16/01/2025)
PARMA 4/2/2025 - SEMINARIO PLURITEMATICO DI FORMAZIONE in COLLABORAZIONE CON SPAGGIARI
15/01/2025
PARMA 4/2/2025 - SEMINARIO PLURITEMATICO DI FORMAZIONE in COLLABORAZIONE CON SPAGGIARI
Pubblichiamo la locandina dell'evento annuale in collaborazione con il Gruppo Spaggiari, che si terra' il 4 febbraio 2025, presso Palazzo Soragna di Parma, dal titolo: "Autonomia - PNRR - Codice dei contratti - CCNL 18/1/2024 - Stress da lavoro correlato. (pubblicato il 15/01/2025)
Elezioni rappresentanze sindacali unitarie 14, 15, 16 aprile 2025 Comparto Istruzione e Ricerca settore Scuola
15/01/2025
Elezioni rappresentanze sindacali unitarie 14, 15, 16 aprile 2025 Comparto Istruzione e Ricerca settore Scuola
In data 20 novembre 2024 l'ARAN e le Confederazioni sindacali hanno sottoscritto il Protocollo per la definizione del calendario delle votazioni per il rinnovo delle RSU del personale dei Comparti che prevede che il MIM fornisca alle OO.SS., entro il 15 gennaio 2025, l'elenco delle Istituzioni scolastiche sedi di elezione delle RSU. (pubblicato il 15/01/2025)
DETRAZIONI PER FAMILIARI A CARICO - ART. 12 TUIR
14/01/2025
DETRAZIONI PER FAMILIARI A CARICO - ART. 12 TUIR
A partire dall'1/1/2025 ciascun amministrato dovra' attenersi ai nuovi criteri stabiliti dalla L.B. 2025 nella compilazione di una richiesta ex novo o nell'aggiornamento della richiesta precedentemente inserita nel self-service al fine di segnalare correttamente le detrazioni IRPEF spettanti (pubblicato il 14/01/2025)
NUOVI CORSI E SEMINARI

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08/05/2025 - ATTIGLIANO (TR) - UMBRIA

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