Buongiorno, una docente ha prodotto un certificato medico per giustificare l'assenza per 2 ore di programmazione. Queste ore vanno recuperate?

» Data di pubblicazione: 08/04/2022

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Un dipendente assente per motivi di salute per oltre 60 giorni è obbligato a sottoporsi a sorveglianza sanitaria da parte del medico competente della scuola (D.Lgs. 81/2008 art. 41 c.2 e-ter "visita medica precedente alla ripresa del lavoro, a seguito di assenza per motivi di salute di dur ...

» Data di pubblicazione: 05/04/2022

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Il dipendente che ha presentato domanda per un periodo di ferie poi autorizzate dall'istituto, in caso malattia antecedente al periodo di ferie richiesto, può passare automaticamente dalla malattia alle ferie? O è prevista la ripresa del servizio (anche per un solo giorno)? Il dipendente al ter ...

» Data di pubblicazione: 17/03/2022

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Un docente t.d. scuola primaria in servizio per 24 ore settimanali dal 18.09.2021 al 30.06.2022 , ci ha fatto richiesta di una convenzione tra la nostra scuola e la sua università per un tirocinio di 20 ore utile al fine del conseguimento del titolo di laurea. La convenzione è stata attivata r ...

» Data di pubblicazione: 11/03/2022

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Gentile ANQUAP, con la presente si chiede se è corretto che il costo delle visite fiscali richieste dalla scuola all'INPS per i propri dipendenti venga posto a carico dell'istituzione scolastica richiedente in quanto abbiamo ricevuto una fattura dall'INPS di Nola da saldare con F24 entro 10 gi ...

» Data di pubblicazione: 11/03/2022

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Buongiorno, laddove il supplente breve abbia superato il limite di 30 giorni di assenza per malattia oltre alla risoluzione del contratto è opportuno o necessario anche il depennamento dalle graduatorie?

» Data di pubblicazione: 11/03/2022

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docente che svolge tre ore settimanali, tali ore vengono svolte in un solo giorno della settimana. Quanto ferie matura al mese? Grazie

» Data di pubblicazione: 04/03/2022

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Buongiorno, il congedo per cure di cui sopra, 30 giorni l'anno, devono essere riproporzionati in presenza di un part-time verticale superiore al 50%? Lo stato di invalidità e la relativa percentuale possono essere autocertificati? E legittimo domandare il verbale contenenti informazioni prec ...

» Data di pubblicazione: 04/03/2022

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Una docente immessa in ruolo dal 01/09/2021 è in malattia fino ad oggi, ha comunicato circa 10 giorni fà che da domani si licenzia. Le abbiamo consigliato di chiedere l'aspettativa fino al 31/08/2022, ma non ha voluto saperne, vuole licenziarsi. E' possibile il licenziamento in corso d'anno op ...

» Data di pubblicazione: 04/03/2022

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La nostra scuola ha ricevuto una richiesta di fruizione di permessi legge 104/92 art 33 comma 3 da parte di un docente nei confronti del coniuge separato che è in condizioni di gravità art. 3 comma 3. quali sono le condizioni previste dalla legge per la fruizione di tali permessi? il coniuge ...

» Data di pubblicazione: 04/03/2022

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Il Congedo parentale può essere interrotto dall'assenza per malattia Covid della dipendente?

» Data di pubblicazione: 04/03/2022

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In data 23/12/2021 due collaboratrici scolastiche della nostra Scuola si sono assentate per malattia per due giorni. Il giorno 23/12 era prevista attività lavorativa, il giorno 24/12 la Scuola è stata chiusa, come deliberato in Consiglio d'Istituto non essendoci attività didattica e prefestivo. ...

» Data di pubblicazione: 25/02/2022

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Buongiorno, un dipendente é stato ricoverato per malattia Covid, ed é stato dimesso ma non é ancora rientrato a lavoro perchè prosegue la malattia a casa e il certificato medico indica un codice 079.82 che identifica "malattia covid correlate" , vorrei sapere se devo considerarla ai fini del pe ...

» Data di pubblicazione: 16/02/2022

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Buongiorno gestiamo una supplente con 2 contratti stipulati nella nostra scuola, uno fino al 30/06 per 10 ore sett.li e uno su organico covid per 12 ore sett.li. Sul sidi dobbiamo registrare l'assenza di malattia che sul contratto fino al 30/06 prevede la decurtazione Brunetta e sul contratto ...

» Data di pubblicazione: 15/02/2022

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Un dipendente ATA possiede l'attestazione di grave patologia rilasciata il 20.09.2019 dal collegio-medico legale ASREM Dipartimento di Prevenzione UOC di Igiene e Sanità Pubblica che riconosce la condizione prevista dal vigente C.C.N.L ai fini del computo dei giorni di assenza per "grave patolo ...

» Data di pubblicazione: 11/02/2022

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Buongiorno, una nostra dipendente è in congedo parentale fino a fine marzo e ci chiede se è possibile usufruire delle ore di permesso del diritto allo studio per frequentare il TFA e come fare per seguire questo tirocinio. Non dovrebbe essere possibile prendere dei permessi in concomitanza con ...

» Data di pubblicazione: 11/02/2022

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