
Si fa seguito a precedente nota del 26/5/2026 (che si allega) per sollecitare quanto indicato in oggetto.
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Il lavoro agile, per i dipendenti pubblici con disabilita', puo' costituire uno strumento di piena partecipazione e un accomodamento ragionevole per garantire pari opportunita', continuita' professionale e diritto al lavoro.
E' quanto afferma l'Autorita' Garante nazionale dei diritti delle persone con disabilita', dedicata all'applicazione dello smart working nei confronti dei dipendenti pubblici con disabilita'.

Pagina dedicata ai materiali e risorse utili alla preparazione del concorso dsga 22
Pagina dedicata ai MATERIALI e alle RISORSE riguardanti il PIANO FORMATIVO PLURITEMATICO DI 10 ORE PER I NEO-DSGA

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DAL 16/10/2025 AL 24/06/2026 - REGGIO CALABRIA - CALABRIA
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