La regolazione dei sistemi di classificazione professionale e' uno degli ambiti piu' importanti della contrattazione collettiva, per i riflessi che produce sull'organizzazione del lavoro all'interno delle amministrazioni pubbliche.
Nel lavoro pubblico, l'assetto dei sistemi di classificazione si deve soprattutto ai contratti collettivi stipulati alla fine degli anni '90, relativi al quadriennio normativo 1998-2001. Una linea comune che si riscontra in tutti i sistemi di classificazione professionale - pur con qualche eccezione - e' la tendenza a classificare il lavoro per categorie o aree, sul modello di quelli che in letteratura sono definiti "ordinamenti professionali a fasce larghe".
(pubblicato il 25/09/2020)
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Volantino/Brochure illustrativo ed informativo dei servizi e degli obbiettivi della Società Privacycert
Brochure di presentazione della Societa' Ambiente Scuola
La Camera dei Deputati nella giornata di ieri ha convertito in Legge il D.L. 23 gennaio 2014, n. 3 recante “disposizioni temporanee e urgenti in materia di proroga degli automatismi stipendiali del personale della
Nella fattispecie in esame la funzione viene esercitata in due scuole, pertanto il trattamento accessorio in questione va corrisposto per ciascuna di esse, sia con riferimento al parametro base che alla parte variabile.
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